深圳对于人才的吸引,在补贴这块很能体现出来,深圳企业员工适岗培训补贴也是其中的一种,下面就一起来看看深圳企业员工适岗培训补贴申请指南吧!
企业开展适岗培训、申领适岗培训补贴,应当同时具备以下条件:
(一)在本市依法注册登记,具有独立法人资格;
(二)正常经营且未被纳入本市失信企业名单;
(三)与员工依法建立劳动关系,在本市为员工正常缴交社会保险费且连续缴交已满3个月以上;员工属劳务派遣或人才租赁(人力资源服务外包)人员的,应当在本市劳务派遣企业或者人力资源服务企业正常缴交社会保险费且连续缴交已满3个月以上;
(四)参训员工已享受适岗培训补贴未满当年度上限,享受适岗培训补贴的年度按照培训项目结业登记时间予以核定。
注意事项:
1.员工需在法定劳动年龄范围内(男性16--60周岁、女性16--55周岁,下限含本数,上限不含本数)。
2.员工参加培训时符合申领条件但审核补贴发放时不符合条件的,不得申领相应补贴。即,企业申报培训计划以及培训完成后申请补贴时,参训员工均需符合申领条件。
企业可以自行组织开展员工适岗培训,也可以委托技工院校、职业院校、职业培训机构等单位开展培训。培训可以采取线下、线上或者两者结合的方式进行。
第一步:进入深圳人社官网(http://hrss.sz.gov.cn/),点击【职业培训与技能鉴定管理】
第二步:点击【企业用户登录】
第三步:登录企业账号,没有的需要先进性注册
企业员工享受适岗培训补贴每人每学时(不少于45分钟)30元,每人每年不超过1500元。
以上就是“深圳企业员工适岗培训补贴申请指南(条件+流程)”的全部内容,希望能帮助到大家!
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